《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 榆次同兴等私营工厂　违法苛待解雇工人　受到人民政府处分(1949.03.15)

(1949.03.15)
榆次同兴等私营工厂
违法苛待解雇工人　受到人民政府处分
【晋中电】榆次同兴、建华、协成等私人工厂，不执行劳资协议，随便解雇工人七人，激起工人公愤。建华工厂工人郭士英善意的向厂方提供改进生产意见，掌柜不但不接受，反而开除了郭士英。协成工厂用变象的办法解雇工人：如工人阎友诚请资方给他村写个证明，证明他在工厂作工，以免在村里负担远征战勤，资方即借此逼迫阎友诚回村。振兴工厂冬天工房不生火，并为了要工人三点钟织成三十码布，伪造“政府命令”，说：“如若做不好，做不够，决不宽贷。”对女工更加苛刻：如协议中规定“二七”工人放假一天，但该厂只放男工，女工不放。以上违法行为，引起全市工人不满，一致要求政府处理。为此，市政府、市委会、职工会、工商联合会，特召开了工人代表及上述工厂资方会议，依法处理：一、四厂资方向工人道歉承认错误。二、所解雇的工人，现未找下职业者，迅速复工。三、“二七”未放女工的假，给补发工资。对资方以上违法行为，除在本市各黑板报上批评外，市政府并给予警告等处分。

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