《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 鞋业签订劳资集体合同(1950.05.19)

(1950.05.19)
鞋业签订劳资集体合同
【京市新闻处讯】京市劳动局五月十五日正式批准北京市鞋业劳资集体合同。京市鞋业共有绱鞋、作坊，及商号等约四百余家，职工一千三百多人。去年十一月劳资双方就选出了代表，进行酝酿起草集体合同，先后经过九次协商，直到今年一月七日全部合同草案才获得初步协议，但在一月十八日资方代表突又提出计件工资订得太高，停工待料期间不应有工资等问题，合同的正式签订因而拖延，这是由于资方代表思想上仍有顾虑，劳动局在了解了这些情况后，就会同市总工会分别进行说服解释。后由资方重新拟出各项工资的标准，双方又经过三次协商。劳方同意降低原协议的工资标准，全部合同草案，始于三月十六日最后获得通过。
合同的特点是具体地规定了计件工资制和工资的“标准数”与“最低数”。例如：每双男皮的皮鞋的工资标准数为小米七斤十两，最低数为三斤十二两；皮鞋帮每双工资标准数为二斤四两，最低数为一斤八两。一方面照顾了资方目前营业的暂时困难及大小厂号不同的具体情况，另一方面也照顾了工人的最低生活，鼓舞了工人的生产积极性。这样便使集体合同易于在整个行业中贯彻执行。

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