《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 津六家私营工厂劳资初获协议　厂方接受工人合理要求　劳动效率提高产品大增(1949.03.11)

(1949.03.11)
天津六家私营工厂劳资初获协议
厂方接受工人合理要求
劳动效率提高产品大增
【天津电】天津市新天津橡胶工厂等六个私营工厂的厂主，接受工人所提出的改善劳动条件的合理要求后，生产效率业已显著提高。亨兴泰铁工厂的工人过去每天工作达十一小时半，仅吃两顿高粱面，工资最高的，每人每月仅玉米面六十斤，家庭生活根本无法维持。而厂方发放工资又经常拖延，去年十月份的工资到年底还未领到。保丰面粉机器制造厂工作时间亦达十一小时。新天津橡胶工厂每人每天工资只有二斤半到五斤玉米面。在这种情形下，工人生活困难，生产情绪极低。解放后，工人们明白了“劳资两利”的政策后，便自动的组织起来向厂方要求改善劳动条件。新天津、保丰及华中印刷厂等工人均推选代表要求厂方调整工资，同时表示在今后生产上，仍服从厂主的管理以消除厂主的顾虑。亨兴泰铁工厂工人向厂方提出迅速发放拖欠工资，改善生活待遇，并为照顾工人健康，适当的缩减工时。各区工作组根据劳资两利原则，进行调解结果，厂方均接受了工人的合理要求，将工作时间由十一小时改为十小时，并对工资作合理调整，如华中印刷厂的工资，已由过去每人每日玉米面五斤到十三斤，增至七斤到十六斤。新天津橡胶工厂更由工人厂方合组评定工资委员会，根据技术高低，劳动力强弱，责任的轻重，对每人工资作适当评定。工人生活条件获得一定保障后，生产情绪随之提高，生产效率也日见增强。新天津橡胶工厂过去每出产一百付带里有四十付残带，而现只有四、五付。亨兴泰铁工厂过去出品（铁钉、铁丝）每日不足七十斤，现在达一百二十斤。保丰面粉机器厂过去八十个工人一个月只能制面粉机三、四部，现在二十六个人就能制造一至二部。华中印刷厂的胶版机每日印刷量由九千张增到一万张。新天津橡胶工厂工人满意的说：“这回可差不多了，过去是劳资一利（指资方），这回可是真正的劳资两利了。”保丰厂的厂主也满意的说：“这比以前还合算，每天十个钟点比过去十一个钟点干活还多。”

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