《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 北京市建筑业劳资集体合同(1949.09.29)

北京市建筑业同业公会　(1949.09.29)
北京市建筑业劳资集体合同
北京市建筑业工会代表、同业公会代表为了解决劳资间现存的纠纷，以达到发展生产，劳资两利的目的，根据建筑业目前的情况，双方协议结果，特签定集体合同如下：
第一章　工资
第一条、工资标准暂规定如下：
１、临时大工工资，每工一般以小米十二斤为标准，临时小工工资一般以小米八斤为标准，临时大小工工资得由双方临时依情况协议增减之，但大工最低不得低于十一斤，小工不得低于七斤。
２、长期大小工工资一般以临时大小工工资十分之八为标准。
３、职员工资：
长期技师每月工资不得低于小米三百斤；
长期技术员每月不得低于小米二百斤；
临时技术员每月不得低于小米二百五十斤；
长期事务员每月不得低于小米一百八十斤；
临时事务员每月不得低于小米二百一十斤；
上述工资具体数目由劳资双方以契约订定之。
４、以上各种职工由厂方供给食宿者，每日扣除饭费小米三斤，每月扣除饭费小米九十斤。
５、工徒（资方所收之工徒）及练习生，均由厂方供给食宿及衣服，并发给津贴费如下：第一年每月小米六斤，第二年每月小米十五斤，第三年每月小米二十五斤。工徒及练习生之衣服费每年以四百斤小米折价发给之。
６、凡加工在两小时以内者，工资按半工计算，超过两小时以上者，按夜工的旧有习惯处理。破工工资，如工作不到半日者按半日计算，超过半日者即按整天计算。
第二条、上述小米价格以当日人民日报所载之伏地小米市场零售价格为标准。
第三条、长期职工（月工或年工）工资每月至少发给两次。短工（临时工）以日工日清为宜，最多不得超过五日。
第二章　工时
第四条、建筑工人之工作时间一般以每日八小时为标准，兹依季节具体规定如下：
春季由三月至五月，每日八小时；夏季由六月至八月，每日九小时；秋季由九月至十一月，每日八小时；冬季由十二月至二月，每日七小时。
第五条、在厂内工作之长期职工以工作八小时至十小时为原则，其已实行八小时或九小时者，一般的不应再增加，但因业务关系及临时工作之需要，得由资方与劳方临时协议延长或缩短之。
第三章　福利
第六条、关于职工福利事项规定如下：
１、资方对职工工作时之设备应力求安全，并负责严密检查。
２、长期职工因工作致病伤者，医疗费由资方负担，因伤病不能工作者，养伤病期间工资照发。
临时工因工致伤者，医疗费由资方负担，因伤不能工作者，养伤期间工资照发。
临时工在工作时间生病者，酌情予以帮助。
３、因伤致残废者。视残废之轻重，分别给以生活费。
因伤致死者，暂定发给等于三个半月至一年工资（伙食费在内）的丧葬抚恤金，具体数目由工会与资方根据具体情况协议规定之。
长期职工在职身故者，丧葬费、抬埋费按旧习惯办理。
４、在工作时间内由资方供给茶水不另扣碎钱。
５、资方对于长短工之食住，卫生等事项应有适当设备。
６、剩余之刨花、麻刀网子、洋灰皮、金皮子等之处理及三节馈送依旧例实行。
第七条、由资方供伙食之职工在资方派出工作不能回厂吃饭时，有锅伙者每日发给小米三斤，无锅伙者，每日发给五斤。
第四章　假期
第八条、职工假期规定如下：
１、例假休息：
（１）政府通令规定之假日一律遵照执行。
（２）春节、灯节、端阳节、中秋节按照旧例实行。
以上例假不分长短工均照发工资。
２、长期职工普通病假每年累计不超过三十天者，工资照发；三十天以上六十天以下者，超过三十天之日数，工资按八成计算；六十天以上九十天以下者，超过六十天之日数按六成计算；超过九十天以上之病假日期停发工资。长期病假须有医生证明。
３、职工婚丧假期除给予相当于半个月工资之津贴外，其余仍照各厂旧例办理。
４、长期职工因事请假，每年累计不超过三十天者，工资照发，超过之日数按日扣工资。不足三十天者，应按其不足之日数每日加发一倍之工资。
第五章　师徒关系
第九条、工徒应当听从师傅指导，专心学习，提高技术，厂方应当爱护工徒，诚实传授并指导技术，严禁打骂虐待。
第十条、工徒年龄须在十五岁以上，工徒从师三年满期，如学习成绩优良者，可以提前升为正式工人。
第六章　解雇问题
第十一条、资方有雇用职工之权，在一定条件下并有解雇职工之权，但解雇长期职工时，须于半月前通知本人及工会，其因职工严重过失而解雇时，则须于解雇前五日通知本人及工会，本人及工会认为违约或不合理时有抗议权。
第十二条、在雇佣契约期满时双方均有解约自由，在雇佣期间内，如资方因业务关系不能不缩小营业或经工商局批准歇业、转业而必须解雇职工时，对长期职工资方应按其服务年限发给一个月至三个月之实际工资。（包括饭费在内）及年终应得之酬劳金作为遣散费。
第十三条、长期职工向厂方辞退时，须于五日前通知厂方，但在未离职前仍应忠于职务。
第七章　其他
第十四条、职工在业务范围内应服从资方指挥，但资方应尊重工会及职工之合理建议。
第十五条、资方拟定之厂规经工会同意后职工必须切实遵守。
第十六条、资方不得干涉或限制职工参加社会活动，职工如因开会及其他政治活动，一般的不占用工作时间，需要占用工作时间时，除全市共同性质者外，须取得厂方给假。
第十七条、各厂必要时得订立执行本合同之具体协定，但不得与本合同之精神相抵触。
第十八条、本合同有效期间为六个月（自一九四九年九月二十日起至一九五○年三月十九日止），届时由劳资双方代表另行审查修改，或声明延长其有效期间。
第十九条、本合同由劳资双方代表签字经本市人民政府劳动局批准后执行，劳资双方各执一份，其解释权属于劳动局。
北京市建筑业工会代表
崔澄海、郝兰轩、任华龙、郭长顺、任永茂、路梅芳、王学勤、袁恩贵、李玉昆、李子华、王振昆
北京市建筑业同业公会代表
刘元敬、李善长、崔玉山、张德海、张文钧、杨建章、王子诚、张峻德
一九四九年九月二十三日
附：建筑业厂规
一、爱惜物资、保护器材、不得任意浪费与损坏；
二、不得在厂内赌博、斗殴、酗酒及吸毒；
三、工厂内易发生火险之处严禁吸烟；
四、按时上下工，不迟到早退。
北京市建筑业同业公会
一九四九年九月二十三日

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