《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 同济堂等国药店成立协商会议　劳资合力节省开支改善经营(1950.05.25)

林洪　(1950.05.25)
同济堂等国药店成立协商会议
劳资合力节省开支改善经营
【本报讯】京市西鹤年堂与同济堂两国药店已正式成立劳资协商会议。西鹤年堂是国药业中较大的一家，在全市有三处铺面，职工约九十人。解放后，该号因早有劳资业务检讨会的组织，劳资关系比较正常。去年八月，该商号工会成立后，全体职工在“团结资方搞好业务”上更有了良好的表现。按照国药业首次签订的行业集体合同，除工资外，伙食由资方供给：每日两顿细粮，十三两小米的菜金。该商号的职工照顾资方困难，主动将伙食改为每日早上吃二米饭，晚上隔天吃一顿细粮一顿黑面，菜金降为每日八两小米。去年年底，职工又向资方建议，将供职工住宿和存放药材的二十八、九间房退掉，节省房租开支。因此，资方平日也比较尊重职工意见。但资方因思想上存有顾虑，一直不愿将真实营业情况公开。职工虽与资方协商多次，想进一步帮助资方解除困难，但终无从着手。今年三月，在国药业工会的帮助下，资方把账目公开了。以今年三月营业情况来看，三个铺面共收入五千多万元；支出欠债利息一千五百多万元，职工工资一千四百多万元，再加上职工伙食及各种杂支，所剩无几。这一严重情况，是解放以前长期赔累的结果。过去资方因觉得局面不易扭转，就不愿积极设法经营，更不愿向别人谈论，一直拖延下来。
劳方在了解了真实营业情况后，工会立即召集职工开会讨论，决定帮助资方克服困难。工会与资方多次协商后，资方在工人克己精神的感召下，同意继续投资。工人则自愿进一步开展节约，具体规定：从三月廿一日到四月底，伙食改为每日两顿粗粮；每月工资先发一半，营业好转时再补发。近因营业好转，才改为十天一顿细粮，工资发二十天的。
该商号现已在业务检讨会的基础上，正式成立了劳资协商会议。
同济堂国药店为合股经营，共有职工五十余人。五个股东出任经理。解放以来，经理互不负责；资方打算抽资；工人则有小集团现象。劳资关系不正常，各方面都很紊乱，营业日见衰下，负债竟达一亿余元。该商号工会本着“团结资方共同发展生产”的原则，一面教育工人，一面与资方进行协商交涉。目前该商号在经营管理上已进行改组，改选了董事长；减少了经理的数目；组成了劳资协商会议。在劳资协商会议成立后的两次会上，劳方除同意开展节约外，并提出了改进业务经营的几项办法，如统一售货价格；对大批货单准备予以优待；规定每日上下门的时间；将大瓶蜂蜜改装小瓶，便于售卖；营业部仔细对方以免抓错药；工人夏季每日休息两小时等。资方对于工人的此种合理建议均予以采纳，有的并已开始实行。
（林洪）

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