《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 劳资关系简讯(1950.07.07)

(1950.07.07)
劳资关系简讯
天津私营银行业工资问题已趋正常
天津市私营银行业自订立工资协定后，双方均能本劳资两利、发展生产的原则，正确处理工资问题。该协定自五月份实行，十五家银行中已有十三家职工，可按规定取得金薪。其余大陆、重庆两行因营业亏损，前者职工工资减低百分之三十一支付，后者从四月份减低百分之三十五。相反，某些营业好转的银行，如盐业、联合两行为鼓励职工情绪，推进业务的开展，实行加薪。
（程滨荫）
太原澡塘业营业好转
太原澡塘业的劳资关系已转趋正常，营业亦有显著进展。过去，新华楼澡塘资方思想有顾虑，不接受工人意见对经营没有信心。但从工人采取团结说服，积极劳动搞好营业的正确方法后，资方开始有了转变，履行了劳资集体合同，接受了工人提出有关节省开支的合理建议，因而从春节至四月底，盈余四百多万元。资方最近又接受工人建议，增添毛巾、座垫、白布等设备，并且刷洗门面，改善清洁卫生。永合园和浴茂池的工人也展开劳动竞赛；浴茂池并订出奖励办法，结果两家的营业收入都增加了三分之一。
（萧敏、韩明治、蔚芝三）
劳资双方订立协议　湘阴陶窑开始复工
湖南湘阴县城关镇原有八十多个陶窑，解放后，因资方思想上存有顾虑，加以去年受灾荒影响，产品滞销，因而大部分陷于停顿。经当地政府进行说服教育后，劳资双方已达成协议，订立合同。为照顾资方困难，工人同意降低工资，依家庭经济情况暂时分五、六、七成发给，剩下的部分，在秋收后归还。资方则保证尽力争取复工，对失业工人设法安插，无法安插的工人，担任产品和原料的运输工作。协议成立后，部分窑厂已经复工。（唐士淳）
包头开劳资代表会议　贯彻生产第一思想
包头市劳动局，于六月十六日召开面粉、纺织、制革等四十二个行业的劳资代表会议。通过会议的宣传教育，使劳资双方明确了搞好生产是当前的中心问题，同时劳动局也检讨了过去工作上的官僚主义作风。
（包头市劳动局）

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