《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 平市同仁堂药店　劳资协议调整工资　职工生产积极性提高(1949.05.12)

艾方　(1949.05.12)
平市同仁堂药店
劳资协议调整工资
职工生产积极性提高
【本报专访】平市同仁堂药店，自调整工资后，劳资双方协力发展生产，经营业务，一个多月以来，已获显著成绩。同仁堂药店为北平较大药店之一，有职工二百零二人。平市解放后，该店职工会于二月五日即告成立。第一件工作，即要求改革该店积弊，合理调整工资，以充分发挥全体职工的积极性。二月六日，职工会即代表全体职工，向资方提出八项具体意见，概括可分为如下几条：第一，取销一切封建铺规。第二，资方的一切巧立名目，空名顶替从职工的工资总提成中开支现象，必须消灭。第三，资方薪给分数（过去多不问事而拿钱最多），以及一切私人用人的开支，并所谓慈善事业的开支，均不得在职工工资总提成中动用。第四，职工工资的总提成过低（过去为百分之二十六点七），应当调整。第五，如职工分数的最低数与最高数以及售货员待遇的提成，零用钱加上加下等均应改订，该店北平号与南京分号应分开计算工资（因与南京不通汇，无法算帐）。资方对这些意见，当时除接受了一部分外，其余允许商量解决，双方的争执中心在工资的总提成，劳方的意见应为百分之三十六，资方的意见为仍保持原数，或稍有增加，经过多次协商，劳资双方在工作组的指导下于三月中旬正式签字，达成协议。职工工资的总提成确定为百分之三十二（零用钱等均包括在内），售货员的待遇，是总提成中的百分之三点二。职工工资最高的为五分六，最低为一分，零用钱取平，其余一切资方不合理开支等均取消。自这一协议成立后，职工生产、营业积极性大为提高，如制药厂作丸药的工人，有种丸药过去每天做一百丸，现提高到三百丸，因为工人主动地增加了工时。节约方面亦收获很大，用水用电均避免了浪费。据统计，伙食方面每日可节省用米用面二十斤至三十斤不等。每日节省用煤也有一百多斤或者是二百斤。只在修理大柜、地沟、门等几项事情中，职工找出废料来利用，即节约了料钱约值十万元。该店已多少年来未进行盘货（即清理），最近全体职工协助资方将该店一切货物用品进行了一次大整顿，分别编号，库房秩序安排得有条不紊。资方见到全体职工如此节约努力生产，亦有所感动，并主动找房子给职工会安排办公的地方，提高菜金，改善伙食，并捐了一部物品、乐器帮助职工文化娱乐活动。现该店营业，自解放后已由每日收入二十万元、三十万元，逐渐达到现在的五十万元。该店三月份的营业总额为七百四十一万一千二百二十八元，四月份即提高到一千零十万零三千九百七十二元。依四月份的提成来计算，职工最低的可分到九千一百六十五元，高的可分到三万九千八百二十四元（以上零用钱包括在内）。三月份资方即获纯益七十余万元。由于该店对职工生活的某些改善，而大大刺激了生产、营业情绪的提高，因之劳资两有利并日有提高。
（记者艾方）

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