《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

上一页 | 目录页 | 下一页

# 六家私营机器造纸业　劳资协力度过困难(1950.07.13)

石羽　(1950.07.13)
六家私营机器造纸业
劳资协力度过困难
【本报讯】京市私营机器造纸业共六家，因为产品滞销，均于四月相继停工。停工后劳资双方都未能及时想办法，资方是消极观望，工友们不愿意在待遇上作适当的让步，情况愈来愈严重。五月初，在劳动局及市总工会的领导下，开始酝酿成立劳资协商会议，劳资双方交换了度过目前困难的意见。五月二十日，北京造纸厂劳资双方正式签订了临时协议。协议的主要内容是：停工期间，除资方供给伙食外，工资照原工资的百分之二十五发给。并有四个工人轮流回家。资方保证从六月一日至九月一日三个月中开半工。在此期间，工作日工资照全数发给，停工日发给百分之二十五。如果三个月中开工不到四十五天，资方也得照规定付给工资；如超过四十五天，则按实际工作日数计算。九月一日以后，争取全部开工。此外，职工的福利方面，如伙食、理发、医药费等均适当的降低了。协议签订后，资方对克服困难有了信心，积极筹划复工。五月二十四日就提早复工了。
北洋造纸厂的劳资临时协议也在五月二十五日签订了。协议中规定停工期间暂为五、六、七三个月，在此期间内，工资折半发给。除留用七人看厂外，其余职工可回家。协议期满时，如无法复工，由劳资双方于期满前另行协商；如能复工，自复工日起，恢复原来工资。
此外义和、初起造纸厂也跟着成立了劳资协商会议，并已签订协定。
（石羽）

上一页 | 目录页 | 下一页