《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

上一页 | 目录页 | 下一页

# 门头沟宏顺、四维两私营煤矿　合理解决劳资纠纷　工人积极性提高产量增加(1949.11.23)

黎明　(1949.11.23)
门头沟宏顺、四维两私营煤矿
合理解决劳资纠纷
工人积极性提高产量增加
【北京讯】本市门头沟宏顺、四维两个私营机采煤矿，今年七月间曾发生劳资纠纷，经北京市劳动局调解，于八月二十七日获得协议。劳动局为了解两矿劳资双方对协议的执行情况，特于日前派干部前往进行检查工作，并分别听取双方意见，和对劳动局调解这一纠纷后的反映。检查结果：劳资双方基本上均按照协议执行，对劳动局的调解都很满意。由于工人生产热情大大提高，资方逐渐改变了消极态度，产量较前增加了百分之廿五以上。两矿原有职工三百余人，现在已增加到四百廿人。并增建了一个大储水池，足够两矿使用。在全体工人大力的协助下，矿方现正积极开辟北石门，修理立井，创建工人医疗所和俱乐部。此外，矿方于十月一日发动工人改装运煤的电力机，原计划半个月能完成，但由于工人们的积极努力，在十天内就全部完工，把原来只能挂一个车出煤的六十五马力电力机改装成七十五马力，可挂双车出煤。为此有四十二个技工受到矿方的奖励。
两矿劳资纠纷成立协议之初，一部分工人觉得调解结果，减去工资百分之十，认为劳动局只支持资方的要求，所以在当时有人说：“官司打输了”。经过两个月来的学习，工人们认识到“不应该只管自己多赚工资就好，也要想想资方是不是有钱可赚”；资方在调解之初也是抱着观望的态度，后来看见工会认真教育工人，工人生产积极，爱护机器，这才渐渐改变了单从工人工资上去追求利润的观点。经理胡先洲说：“劳动局根据政策耐心调解，真能解决问题！”现在劳资双方都迫切要求订立集体合同，彻底解决目前仍然存在的一些劳资间的具体问题，以便双方安心发展生产。
（黎明）

上一页 | 目录页 | 下一页