《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 通过劳资协商克服了经营难关　私营裕丰和染厂业务好转(1950.06.09)

邱祖华　(1950.06.09)
通过劳资协商克服了经营难关
私营裕丰和染厂业务好转
【京市新闻处讯】私营裕丰和机器染厂，由于劳资双方以平等两利的原则协商克服困难，现在业务已见好转，产品质量提高，积欠债务已还清。该厂在二月至四月三个月中，因销路不好，技术落后，营业情况一直很差，总共才开工十余天，染了四三六九匹布，不够开支，职工工资两月未能付给，资方还负债四千余万元。为了克服经营上的困难，劳资双方曾于四月中旬协议，实行了下面的办法：职工暂时回家一半（十九人），回家职工工资按原工资的三成发给，留厂的则按原工资七成发给，如营业情况好转，则资方立即通知回家工人返厂，如接连三月营业不好，则回家与留厂的工人互相调换。同时工人们还讨论了如何提高技术，像减少染花（即颜色不匀）及红边等，资方也接受了工人的意见，聘请了一个新的技术较好的技师。经过这样的改善，一个月以来，已连续开工半个多月，业务比以前已大有改进。以前因限于技术，不敢应的活，如海昌蓝、草绿、浅色布等，现在也敢应了；在质量方面也有进步，例如四月份给贸易公司染的二百匹灰布就退回了六十匹，染二百匹士林灰布也退回了二十匹，而五月份染的士林灰布二百匹，一匹也没退回。由于部分工人回家，和降低工资的结果，每月可减少开支约六千斤小米。现在该厂业务已达到能够维持的状态，并已偿还了四千余万元的债务。
（第七区工会办事处　邱祖华）

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