《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 半年来的辛集工商业(1948.10.13)

行军　(1948.10.13)
半年来的辛集工商业
半年来，特别是五月以后，辛集工商业与工运工作，均获得显著的成绩；这是由于贯彻保护与发展工商业政策和改进领导的结果。
自今春土改以来，辛集工商业者，几乎百分之九十以上都怀疑我们的政策，尤其是地主富农兼营的工商业，他们不敢或不敢大胆经营，又处于征收工商税，和物价一时暴跌不少买卖赔钱的情况，市面曾一度趋向萧条。市委发觉此种情况，于阳历二月间，连续召开了经理大会，各行业座谈会，及商人大会，详细的解释了我党坚决保护工商业的政策，及冀中行署颁布的保护工商业的具体办法之后，初步的解除了工商业的思想顾虑。接着解决了工商户负担战勤的问题，和退还了被斗争查封的货物更增强了工商界扩展营业的信心。从此致兴号、新大纺织工厂等新铺号，积极修理门面，准备开张，以前为缩小目标，以自己名子当牌号的，也开始改成正式字号。同时银行（辛集支行）纠正了经营放款业务上小商路线的偏向，首先与工业户订立了折子，红皮厂廿八家，因周转困难，透支一千万多元，得以照常经营；面临倒闭的锡章皮厂，在此贷款扶植下，清理了大部亏欠；皮鞭行，属手工业，活动快，与银行关系更密切；麻袋工厂，贷款两千万，扩大规模，并开始与一般商户建立来往。至四月份，共增工厂作坊五十四户，商铺十九家，市面日趋繁荣。但由于初期大部力量作土改，银行通过业务扶植生产，表现了被动和无重点，特别是职工会，对工运的领导，只偏重工资，忽视生产和教育，工人劳动态度不正常，这些又使工商业的发展，受到了一定程度的限制。
端正工运方针　加强工业领导
五月以来，市委接到区党委贯彻冀中工业会议的指示后，召集各有关部门（工会、工商局、银行业），认真的检查了过去对工业、工运的领导，一致认为偏重了商业领导，没有认识工人是建设城市的基本力量，对工厂只看表面规模，不管内部经营怎样；职工会不深入工作，限于职工合作社的圈子。会议上，市委也决定具体分工深入到一定工厂工作，以便吸取经验，指导全盘。随后以工商局为主，组织力量进行了重点工业（皮毛、铁木、纺织）调查，并将发现的劳资、师徒、贷款、房子等问题，根据工业会议的精神和本市情况，通过厂长、经理、工人代表会议，作了具体的讨论和解答。银行转变了认为将存款全部放出会刺激物价上涨的思想，普遍增订透支数，和有重点的扶植某种工业的发展。职工会由公营到私营先后召开了经理、工人座谈会、小组会，讲解了工运工资政策和劳动政策，检讨了以往的缺点，并随时纠正偏向，和整顿工人组织。在这样有计划的贯彻政策和各部门共同努力下，使辛集工商业获得新的发展。（一）解除了工商业者对工会及工运中的思想顾虑，普遍积极的扩大经营。各行业工人店员日益增加。从二月份算起共增工业一百六十五户，商业一百一十四户。（二）健全了职工组织，初步改善了劳资、师徒关系，树立着新的劳动态度。全市职工二千六百五十五人，会员已达二千一百二十九人（原有四百三十八人），共组成五十二个片（厂）工会；脚行工人，经过思想改造，转变了坏习气，民主规定了劳动纪律，和计工分资制度，并开始做到按时完成装卸车任务，和工余时间读报学习。永华化学公司工人，已由不按时上工到自动提前上工，下工也争取作完一手活。聚隆铁工厂，经营管理改进一步，实行了工具交旧领新，成品认真检查制度，克服了许多浪费现象。随着劳动态度的转变，出现了新的创造；如万聚皮厂工人王品一，研究出＠黄代替贡＠子制革。裕华纸厂工人程国栋制牙膏。永华化学公司试做硫酸、炭精棒，都先后成功。（三）加强了公私团结，带动私营共同发展。过去公营多不参加行会，现在兴贸毡坊、永和、永生等纺织工厂，都参加了行业联合会。市推进社在背月时间，收买了纺织业二十五家的成品，渡过了不利季节；并帮助五五织袜工厂复了业。
忽视两利政策　工作出了偏向
在这过程中，由于某些职工会干部没有正确掌握劳资两利政策，致某些私营工厂经理，片面或故意曲解政策，发生了侵犯工人福利偏向。如同心号鞭铺经理王丙春虐待工人，职工会只动员工人“保护工商业”，“少要工资”，结果一百万只给十五万，工人看着工会的面子算完了，经理没受到任何处罚（以后又重新正确解决，见本报十月七号一版——编者）。四成聚铜盆厂，工人作完活到俱乐部玩了一会，回去受了经理的斥责。劳资合营的海生皮厂，工人要求报告业务情况，经理说“干涉不着”。又由于我们片面检讨过去闹工资，某些厂主便趁势单纯压工资，降低工人生活。兴元毛巾厂工人自动减了四分之一的工资，厂方要求再减，并由十天一顿细粮减到一个月也没吃。元生毛巾工厂，不经工人同意，硬减了工资，影响工人情绪低落，产量锐减。这些偏向，市委已与职工会、工商局检讨了根源，予以纠正。

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