《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 接受公营企业定货　改进内部劳资关系　北平私营慈型铁工厂生产发展(1949.05.12)

(1949.05.12)
接受公营企业定货
改进内部劳资关系
北平私营慈型铁工厂生产发展
【新华社北平十一日电】接受公营企业的定货，并改进内部的劳资关系，是私营企业恢复与发展生产的重要因素。北平市私营慈型铁工厂，是一个显著的例子。北平解放之初，该厂机器几乎全部停顿。该厂经理宋化如说：“那时我们不懂公私兼顾，劳资两利是怎样施行，因此存着怀疑和畏惧；同时因不了解各地情况，不敢盲目生产，只好停顿着。”二月中，该厂为人民印制厂制造三吨多定货，除去工人工资外，资方得到了相当利润。同时该厂看到人民政府颁布的政策和对私营工厂的实际情形，渐渐地打消疑惧，即继续为几个工厂制造了机器零件。四月中该厂曾为察哈尔省人民政府水利社制造定货水管子一百套，又得到一部分利润。后来又看到城乡关系逐渐打开，加以天旱不雨，该厂体会到生产供给农村需要的产品有很大的发展前途，乃积极地筹备恢复已经停顿二年多的翻砂厂（即铸工部）和容量四吨多的熔铁炉，并准备增雇工人。最近该厂又和华北水利推进社签订了制造七十吨生铁的水车（约合三百余辆）的合同，于是便积极修理机器工具，开始扩大生产。
在逐步恢复生产过程中，该厂的劳资关系较解放前亦有一些改进。解放前工人最高工资是日薪三斤小米，解放后经劳资双方协议，工资调整为三等，最高每日十二斤，二等按九折，三等按八折计算；同时工人也争取到每两周休假一日，因之生产情绪提高。如该厂为人民印制厂制造定货时，厂方规定每天产量为三百件，如多产一件，就增加工资一元五角，结果日产量竟达一千五百件。又如为人民造纸厂造切纸刀架子时，原定二十八天完成，结果提早八天交货。工人赵星南说：“咱们工人为了建设新中国，要努力发展生产，我们学习了李立三同志的论文‘关于发展生产劳资两利政策的几点说明’后，明白了工人今天怎样做才是正确的。”

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