《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 平市国药业职工代表　座谈解决劳资纠纷(1949.05.11)

(1949.05.11)
平市国药业职工代表
座谈解决劳资纠纷
【本报讯】在发展生产劳资两利的前提下，平市总工会为了领导解决国药业当前所存在着的一些问题，于昨（九）日首先召开平市国药业职工代表座谈会，征求职工方面意见。到有同仁堂等二十一家国药业的职工代表。会议主要是讨论当前国药业中存在的最大问题——劳资纠纷及如何圆满地解决它。到会职工代表首先介绍各该药店的劳资情况。从发言中，说明自平市解放后，该业职工普遍地有改善待遇的要求，几个月来，有的问题解决的比较好，合乎劳资两利的精神，有的解决得不好，致发生了纠纷。从效果上来检查，凡合理解决了问题的，劳资双方积极性均提高了，生产节约均有成绩，同仁堂等药店就是这种情形。问题尚未能解决的，有宏仁堂等药店，劳资双方生产情绪均受到影响。此外，有的问题虽已解决，而解决中还存在很多不恰当处，双方或一方还有较多意见，需要改善。会中，全总刘子久同志发言，指出，大家应本劳资两利的政策来解决这些问题，只顾单方面的利益是不对的。怎样具体解决呢？他提议：（一）大家开会回去后，要广泛宣传劳资两利的政策，（二）过几天后再开个各厂职工群众大会，来讲明政策，（三）建立国药业职工会，首先成立筹备会。这样一方面向大家说明了政策，同时，也要向资方讲明政策。大家明白了政策之后，就要组织起来，然后以组织的行动来同资方——国药业的同业公会共同商讨解决劳资纠纷的办法。这些意见，到会职工代表一致赞成。各职工代表并提出研究了筹备委员如何产生等问题，一致同意。会后即宣传政策、酝酿组织。会议自下午一时起，至五时结束。

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