《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 北平国药业集会　签订劳资集体合同　是解决劳资纠纷最好方法将推广到各行业普遍实行(1949.07.31)

(1949.07.31)
北平国药业集会
签订劳资集体合同
是解决劳资纠纷最好方法将推广到各行业普遍实行
【本报讯】北平市国药业劳资集体合同签定批准大会于昨（三十日）晨九时假市商会举行。到全国总工会、劳动局、市总工会、工商局等机关代表，市商会、各行业、各地工会工作者等代表及国药业劳资双方代表共二百余人。主席劳动局马光斗同志报告开会意义，说明国药业劳资集体合同经过劳动局向有关部门征求意见，并组审查会议，经过文字和程序的修改，在基本上尊重劳资双方意见而拟定，适合于大、中、小各药店的情形，希望此合同能出劳资双方共同遵守，发展生产，建设新中国。主席致词毕，开始宣读集体合同全文。继由劳方代表王锦章、唐吉甫等七人，资方代表刘一峰、乐绍虞等十人签字盖章。劳动局长史怀璧同志即代表劳动局正式宣布批准此项合同，并阐释集体合同签定经过后，肯定指出：利用集体合同方式是解决劳资纠纷的最好的方法，是具体执行劳资两利政策的根据，因此，（一）今后要将国药业劳资集体合同介绍推广，使各行业普遍签定集体合同。（二）国药业集体合同是经过劳资双方慎重详细地研究讨论以后拟定的，各药店应根据集体合同精神，分别制定本店的合同，并应呈请劳动局备案。（三）对于集体合同要忠诚执行，不得违背，否则即等于违背政府法令。今后如因客观情况需要改变合同时，劳资双方必须经过正式手续，并经政府批准后始能有效。根据劳资双方对于此次合同的反映，劳方认为过去的封建管理制度是彻底取消了，职工的社会、政治、文化活动，都获得确切的保障；工作时间和休假日期也有了明文规定，尤其学徒和女工地位提高。资方认为工资制度不仅符合劳资两利的原则精神，而且可以促进生产情绪。同时，资方因为在业务范围内的指挥权、决定权，以及添雇解雇职工权获得保障，因而对经营业务发生兴趣并有了信心。
（鸣）

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