《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 京私营聚兴诚商业银行　劳资纠纷获协议(1949.11.12)

(1949.11.12)
京私营聚兴诚商业银行
劳资纠纷获协议
【北京讯】私营聚兴诚商业银行北京支行，因停发职工今年的秋节补助费，致引起劳方不满，酿成纠纷。经本市劳动局进行调解说服之后，双方终于在劳资两利、共同维护并发展业务的原则下，相互让步，自行获得协议。双方并于九日将协议书呈请劳动局备案。
北京聚兴诚商业银行，在解放前，每年年节端午节和中秋节，一向是加发职工等于一个月薪金的补助费，解放后，该行以接获总行的通知为理由，停发职工今年中秋节的补助费，而京津其他同一性质的私营银行业，凡是以前有此制度的，今年仍依旧发给，如开源、建业、大陆、中南、盐业等银行，今年秋节就都发了。劳方根据上述情况，几经向资方商谈交涉，没有结果，经本市第八区工会办事处帮助双方进行协商，该行经理李培之则以“这是上海总行所决定，我不能负责”的理由加以拒绝，因而协商归于失败。上月中旬，第八区工会办事处把此案转请市劳动局办理。该局于受理此案并了解争议的症结之后，即根据两利政策和实际情况，向劳资双方提出调解意见，并希望资方在本市私营银行业集体合同未签订之前，应维持职工旧有的福利设施。经过数度调解说服之后，双方都表示愿意遵照政府的政策，自行协商解决。因劳方照顾资方困难，自动把应得的补助费减为半数，双方才于十一月五日成立协议。

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