《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

上一页 | 目录页 | 下一页

# 解决地毯业劳资纠纷　平劳动局分别与代表座谈(1949.06.29)

(1949.06.29)
解决地毯业劳资纠纷
平劳动局分别与代表座谈
【本报讯】北平市劳动局为解决地毯业劳资间纠纷，特于本月二十四、二十八日下午分别召集地毯业工人代表及资方代表座谈会，到仁立、开源等四十五家代表，在两个座谈会上，均提出因销路还没畅通，成品出脱困难，间接造成工资纠纷不断发生。仁立、振昌等是争执是否实行大礼拜制，是否发工资；开源等厂则是工资标准计算上的纠纷：一方尺算一工，还是九时算一工？按天计工还是按件计工？联系到工资标准问题，则是成本计算的问题：资方说是赔一半，工人认为赔一些，但不是赔在工人工资上，而是由于职员多于工人，工资也比工人过多，有的厂还有浪费现象。由于成本过高，质量低，也就影响了出口。经大家座谈后，由北平市劳动局史怀璧局长提出数问题，请大家参考，再会同工会、劳方资方研究解决。史局长强调指出：目前地毯销路停滞，但不久打通对外贸易路线后，即有广泛的发展前途，希望劳资双方均能多想办法，克服困难，渡过这一难关。至于如何克服困难，史局长提出三个办法：（一）降低成本，提高质量，逐渐打开销路。（二）工资实行按件累进计算法及奖励制，克服工资中的平均主义及过高过低等不合理现象。（三）双方拟定劳动合同，规定厂规，共同遵守。劳资均应服从发展生产这一原则。七时半散会后，地毯业同业公会即推定代表，准备参加行将召开之联席会议。（董）

上一页 | 目录页 | 下一页