《人民日报》资料汇编·中共建国前后劳资两利政策演变:1946-1952

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# 武汉私营工厂商店中陆续建立劳资协商会议(1950.07.14)

(1950.07.14)
武汉私营工厂商店中陆续建立劳资协商会议
【本报讯】据新华社汉口讯：武汉市私营工商业中的纺织、布匹、印刷等十余行业和申新纱厂、怡和布店等三十多家工厂、商店，已自三月下旬陆续建立了劳资协商会议。各业协商会议的主要内容都是如何积极设法改善经营和提高生产。如申新纱厂第一次协议的二十八条中，有二十六条都是关于改进机器设备、改革管理制度、加强生产计划性、建立奖惩考核委员会、节约原料、减少浪费、提高产品数量和质量等问题。这些协议现已开始付诸实行。此外在改变某些工作方法以提高纱的质量方面也取得了某些协议。对于急待解决的关于女工生育和工人治病等问题，也根据具体情况，获得了适当的解决。
在目前困难较大的卷烟、肥皂、火柴、面粉等业的劳资协商会议中，协商内容主要是节约开支，降低成本，以便维持生产，度过困难。
在协商中由于不少企业的劳方以适当减低待遇，建议资方改善经营等方式，主动地协助资方克服困难，使某些资本家的顾虑已逐渐打消，提高了经营的积极性。如布匹业华申、协成、久大资方共增资二百八十匹布，共同维持营业。但也还有某些资本家只单纯要求减薪、解雇等，而未认识到改善经营才是克服困难争取发展的根本办法。有些资本家把劳资协商会议认作临时应急组织，因此没有一定的组织规则、正规的协商程序和会期等。

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